聘
北京浩德互动科技有限公司
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1、总经办助理1名
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1、年龄25-35岁，性别不限，两年以上相关工作经验，专科及以上学历，行*管理或相关类专业，具备良好的沟通协调能力，能适应临时性出差及加班，具备良好的独立驾驶能力；
2、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
3、工作有条理性、逻辑性，有良好的职业素养和职业操守，具备解决复杂问题及应变能力、独立思考能力、工作推进能力；
4、熟练操作常用办公软件（word、excel、ppt等），具有良好的文字功底。
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1、协助配合总经理工作，负责总经理的工作日程安排以及预约工作，及时提醒总经理的日常行程；
2、按总经理要求，起草关于公司综合性的报告、报表、总结、计划、决议等文件，对会议决定事项的传达、催办、落实与信息反馈；
3、负责总经理办公会议以及总经理召开的专题会议的通知及准备工作，整理会议纪要并归档保存；
4、协助总经理做好行*管理工作，及时承办各部门递交总经理批阅的请示、报告等，并按批示的意见及时处理；
5、协助总经理做好日常接待、来访、参观与讲解、出差期间的资料整理等工作；
6、负责总经理日常办公文件、资料的整理；
7、完成总经理交办的其它工作。
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试用期三个月，转正后综合薪资元以上，每周双休，法定节假日、带薪年假，缴纳五险一金，享受车补、饭补、节日福利等。
2、行*人事专员1名
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1、女性，年龄22-35岁，专科及以上学历，一年以上工作经验，人力资源管理、企业管理及相关专业；
2、具备良好的书面及语言表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力、学习能力、协调能力强；
3、熟练使用word、excel、ppt等常用办公软件；
4、工作认真负责，学习能力强，具备良好的执行力和职业素养。
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1、协助建立健全公司的管理制度；
2、负责公司各部门的行*后勤类相关工作，配合公司客户接待工作；
3、负责员工招聘与培训，办理员工入离职、转正、晋升、调转等工作；
4、负责员工档案的建立、归档工作；
5、统计员工考勤、核算工资、申报保险；
6、负责员工绩效考核方案的拟定与实施工作，负责薪酬标准、薪酬制度的制定、调整、实施等工作；
7、负责公司企业文化建设工作；
8、做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达，组织安排公司各类会议、整理会议纪要；
9、完成公司领导交办的其他工作。
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试用期三个月，转正后综合薪资元，每周双休，法定节假日、带薪年假，缴纳五险一金，享受车补、饭补、节日福利等。
：请在工作时间内咨询（每周一至周五上午9：00-11:30，下午13:00-16:30）
：beijinghaodehudong
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