辽宁白癜风医院 http://baidianfeng.39.net/a_wh/131225/4316563.html大券商的卖方研究转型普遍都在加强对内服务，但是中小券商却很难效仿这个路径。
新时代证券研究所迎来了新所长，是与新时代证券副总裁潘向东颇有渊源的老部下——原银河证券研究部董事总经理邱世梁。他也成为年内又一位从买方转战卖方、助力中小券商研究转型的行业人士。
卖方研究正面临大变革，大券商因各业务规模足够大，增强对内服务有其客观逻辑和必要性；但中小券商研究加强对内服务有其局限性，生存难度显然更大，且窗口期并不长。潘向东认为，中小券商利用其“船小好调头”的优势加强机构服务，仍然大有可为，并提出了四个立足点：风控合规、效率、人才梯队和特色化。
券商中国记者梳理年内转战中小券商研究的管理层人士的观点，发现“特色化”、“差异化”、“人才培养”等是出现频率最高的词汇，这些可能就是中小券商研究的“破局”探索。
原银河证券研究董事总经理赴任新时代研究所所长
新时代证券副总裁、首席经济学家潘向东显然对邱世梁的到来充满期待。他和邱世梁此前曾在光大证券共事两年多，自年起在银河证券共事近三年，这三年被潘向东描述为“一段非常难忘的、开心的经历”。在年的新财富评选中，银河证券取得了本土最佳研究团队第6名、最具影响力研究机构第4名的成绩，邱世梁领衔的团队连续三年取得第一名的好成绩。这对于卖方研究刚起步的银河证券来说，是一份很不错的成绩单。
或许正是基于两人此前工作中的默契和通力协作，潘向东再次向邱世梁伸出了橄榄枝。
“年开始，邱世梁作为MD（董事总经理）开始部分参与银河研究所的管理工作，所以此次在新时代重聚，我当然期待我们能在新时代股东和管理层的支持下，在其他部门的大力配合下，在现有和即将加入的研究、销售、运营团队的共同努力下，共同推动新时代证券研究所，在研究能力、市场影响力、分仓收入、人才梯队建设等方面都取得好成绩。”谈及对邱世梁入职新时代证券研究后的期待，潘向东对券商中国记者表示。
在潘向东看来，研究所的成功，离不开股东和公司高管层的支持，离不开研究所内部人员的团结协作，这两者都必不可少。
除了被市场认可的研究能力，潘向东特别介绍了邱世梁提携新人的能力，“之前四个助手全都上榜新财富，其中3人获新财富第1名和第2名，3人任职研究所副所长或行*负责人。”
据证券业协会公示信息，邱世梁年5月份~年4月份，相继在光大证券、广发证券、银河证券任分析师职务。其中，在光大证券同时上榜新财富机械*工、汽车行业最佳分析师，在银河证券研究部担任董事总经理、首席分析师，期间荣获机械*工行业新财富两次第1名、一次第2名和一次第3名；年后，转战私募行业，今年重新回到卖方研究市场，在国金证券短暂履职后，近日赴任新时代证券研究所所长之职。
中小券商研究转型的观点碰撞
卖方研究历来是流动性较强的行业，今年来，有多位资深人士跳槽至中小券商。比如卖方研究元老级人物吴寿康赴任东兴证券研究所所长，原长江证券研究所有色行业首席葛*赴任五矿证券担任总裁助理兼研究所所长，孙金钜赴任开源证券任总裁助理兼研究所所长等等。他们担负着中小券商研究转型的重任，他们的观点也非常值得
