财联社6月7日讯（记者高艳云）竟有头部券商强制员工捐款？实情如何？
近日，有粉丝近万的微博“大V”以及另一位粉丝超过12万的微博博主先后爆料称，中信证券员工均被“自愿”捐款至少元，有些新员工收入仅元，仍然需要“自愿”捐款，且整体捐款去向不明。
从财联社记者获得的信息来看，“强制捐款”的可能性值得商榷。中信证券内部流转的《中信证券员工爱心捐赠倡议书》中，“自愿选择是否捐款及捐款金额”被多次提及。
那么捐赠流程的执行过程是否存在“强制”？记者从中信证券一位具体业务负责人及一位员工处获得的回复均是“捐款并非强制，可以选否”。
截至记者发稿，中信证券方面尚未对该事作进一步回复。综上信息来看，强制捐款存在误解可能较大，这也反应了一个社会现实，即一些传闻出现后，往往比真实消息更会不胫而走。
此外，近年来，金融机构频频成为“虚假消息”的围猎对象。有些谣言是出于达到制造舆情目的，借助社交平台，散播虚假信息或是不完整信息，而这些消息往往被未加求证的“吃瓜群众”传播开来；有些是为了浑水摸鱼，敲诈一笔。上述现象在金融圈时有发生。
最低捐元？微博内容随后删除
微博发帖内容显示了一份《年捐款标准建议》，其中提到，“员工捐款工作将在6月6日正式启动。公司将以推送OA待办的方式，将员工相应岗位的捐款建议范围发送至员工邮箱，捐款人自主自愿选择是否捐款及捐款金额，捐款将于员工认捐后的次月在工资中税后扣除。”
其中，分公司总经理、副总经理、总经理助理营业部总经理、副总经理捐款标准为0元至1.5万元，分公司员工与营业部员工捐款标准相同，均为元至0元。
据了解，上述微博相关内容，最早出现在一位粉丝数达.2万的微博大V发帖中，以及一位粉丝数为12.3万微博博主的发帖中。
上述内容随后被第一位微博大V删除。该微博博主称，应投稿人要求删除相关内容。
据该微博大V的截图内容显示，“总部那边让每个营业部的总经理都问每一个员工，有没有在互联网渠道发布相关年终奖和捐款的事情，严查这个人。”“对于这件事情，只要捐款用在正确的用途上，我强烈支持并且积极捐款。唯一气愤的就是这个“自愿”捐款竟然有最低范围。”
自愿选择是否捐款及捐款金额
究竟是资源选择捐款数额，还是强制要求？中信证券内部流转的一份6月6日发布《中信证券员工爱心捐赠倡议书》，“自愿选择”是多次出现在该倡议书中。
该倡议书显示，中信证券和中国扶贫基金合作，共同成立“中信证券公益基金”，服务国家乡村振兴、践行新发展理念，开展慈善公益活动。
该倡议书称，“希望大家积极
